W Polsce obciążenia dla pracodawców są na tyle wysokie, że praca sezonowa kojarzy się prawie wyłączeni z umowami śmieciowymi - czyli z zatrudnieniem na umowę zlecenie lub o dzieło. Na tle rynku wyróżnia się wyraźnie sieć restauracji McDonald's. Oferuje nie tylko umowę o pracę. Wyróżnia się również tym, że bardzo chętnie w okresie wakacyjnym zatrudnia osoby nieletnie. Praca w McDonald's dla nieletnich to świetna opcja na zdobycie nie tylko pieniędzy, lecz również istotnego doświadczenia.
Standardowa stawka godzinowa wynosi około 10 złotych netto. Netto oznacza, że tyle już dostajesz "na rękę", bo odjęciu wszystkich kosztów umowy o pracę. Stawka jednak nie jest sztywna. Nie może zejść poniżej minimalnej płacy krajowej, jaka jest ustalona odgórnie przez państwo. Może być jednak wyższa. Pracodawca może przyznać podwyżkę lub jednorazową nagrodę finansową. Jeżeli chcesz zatrudnić się w restauracji McDonald's, a na przykład ponosisz koszty dojazdu z innego miasta, wówczas porozmawiaj o tym z przełożonymi. Być może otrzymasz zwrot kosztów, lub chociaż ich części.
Jesteś nieletni? Szukasz pracy w McDonald's na wakacje? Poznaj swoje prawa!
W okresie letnim możesz pracować 7 godzin dziennie i 35 godzin w tygodniu. 8 godzin dziennie, 40 godzin w tygodniu mogą pracować osoby, które ukończyły 18 lat. Niepełny etat wiąże się z nieco mniejszymi zarobkami, niż w przypadku osoby pełnoletniej. Stawka godzinowa pozostaje taka sama, jednak nie masz możliwości pracować tyle samo. Każdego dnia pracujesz mniej o 25 minut, dlatego przełoży się to lekko na Twoje zarobki. Dodatkowo nie możesz pracować w nadgodzinach.
Młodzież w wieku poniżej 18 lat nie może wykonywać następującej pracy:
- fizycznie i psychicznie zbyt ciężkiej;
- w której wykorzystywane są substancje szkodliwe dla zdrowia;
- w której istnieje ryzyko wypadków lub chorób zawodowych;
- w której ze względu na brak doświadczenia młoda osoba nie może bezpiecznie pracować;
- w nadgodzinach;
