Czy przyjmą mnie jeśli nie mam 16 lat?

W związku z dużym zainteresowaniem tą kwestią postanowiłem poświęcić na nią osobny wpis. Pytacie czy macie szanse na to, aby przyjęto was do pracy, jeżeli nie macie jeszcze skończonych 16 lat. Niestety, liczy się tutaj dokładny dzień urodzin - nie zaś rocznik. Czyli jeśli kończysz 16 lat we wrześniu czy w październiku, nie możesz zatrudnić się od sierpnia.

Kluczem jest definicja osoby nieletniej w Polsce. 

Nieletni, a więc osoba, która ukończyła 16 a nie ukończyła 18 rok życia, może nawiązać stosunek pracy w celu przyuczenia do zawodu lub wykonywać pracę lekką.

Co oznacza "praca lekka"?

Praca lekka nie może powodować zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego, a także nie może utrudniać młodocianemu wypełniania obowiązku szkolnego.

Generalnie w McDonald's nie pozwolą Ci zrobić sobie krzywdy, przeciąć, oparzyć ani nosić ciężarów. Pozostaje więc głównie praca na kasie, ewentualnie jakieś lekkie prace dodatkowe, jak chociażby zamiatanie. Nie możesz pracować w kuchni. Tygodniowy czas pracy w trakcie wakacji i ferii będzie wynosić dla Ciebie maksymalnie 35 godzin. Musisz mieć już jednak ukończone 16 lat, nie ma innej opcji.

Jak długo czeka się na wypłatę?

Oczywiście każdy chciałby dostawać swoje ciężko zarobione pieniądze jak najszybciej. Oczekiwanie na to, aż wypłata wpłynie na nasze konto nie jest niczym miłym. W restauracjach sieci McDonald's prawie zawsze zostaje podpisana umowa o pracę. Oznacza to, że długość oczekiwania na wypłatę jest ściśle ograniczona przez kodeks pracy, i wypłatę za dany miesiąc otrzymamy do 10 dnia następnego miesiąca.

Przykład 1:

Zaczynasz pracę 1 lipca. Pracujesz przez 31 dni. Swoją wypłatę otrzymasz do dnia 10 sierpnia.

Przykład 2:

Zaczynasz pracę 15 lipca, i planujesz pracować przez 31 dni, do 15 sierpnia. Pierwszą wypłatę (za okres 15-31 lipca) otrzymasz do 10 sierpnia, drugą wypłatę (za okres 1-15 sierpnia) otrzymasz do 10 września.

Pracodawca nie ma dowolności, jeśli chodzi o termin robienia wypłat. Może przelać pieniądze wcześniej niż 10-ty, jednak nie później. Co zrobić, jeśli wypłata się opóźnia? Najlepiej w pierwszej kolejności porozmawiać z pracodawcą. Jeśli nie da to efektów, można zgłosić problem do Państwowej Inspekcji Pracy.

ps. Wszystkie powyższe przykłady i informacje tyczą się sytuacji, kiedy to pracownik ma podpisaną umowę o pracę. W przypadku umowy o dzieło lub umowy zlecenie przepisy wyglądają inaczej.