McDonald's i KFC są dwoma najbardziej popularnymi miejscami pracy, jeśli chodzi o fast-foody w naszym kraju. Pracują w nich głównie studenci, a średnia wieku osób zatrudnionych jest relatywnie niska (18-23 lata). Istnieje sporo podobieństw i sporo różnic, jeśli chodzi o obie restauracje. Postaram się je tutaj pokrótce przytoczyć.
Wiek zatrudnionych - to najważniejsza informacja dla osób nieletnich, które poszukują pracy. W McDonald's zatrudniane są osoby od 16 roku życia, na umowę o pracę. W KFC tylko pełnoletnie, od ukończonych 18 lat, na umowę o pracę lub umowę zlecenie.
Zarobki - tutaj sprawa wygląda bardzo podobnie. W McDonald's płaca początkowa jest nieco wyższa, jednak w KFC istnieje więcej możliwości na dostanie podwyżki. Generalnie obie restauracje są pod względem zarobków bardzo porównywalne.
Jedzenie dla pracowników - w KFC dostajemy jeden posiłek dziennie, który kupuje się za symboliczną złotówkę. Dodatkowo każdy pracownik otrzymuje kartę rabatową, która daje 25% zniżki na całe menu. W McDonald's wygląda to o wiele gorzej. Nie przysługuje pracownikowi żaden posiłek w ciągu dnia, zaś karta rabatowa umożliwia kupowanie po niższej cenie tylko określonych pozycji. Ogólnie pod względem dbania o wyżywienie pracownika restauracja McDonald's wypada o wiele słabiej.
Awans - możliwości pięcia się w górę po korporacyjnych szczebelkach są w przypadku obu restauracji podobne. Awanse od zera do kierownika sklepu są czymś normalnym, i spotyka się je bardzo często. Oczywiście nie dzieje się tak z dnia na dzień. Kierownik całej restauracji może zarabiać nawet 5000 zł netto miesięcznie.
Czas pracy - w obu sytuacjach jest bardzo podobnie. I tu, i tu można znaleźć zatrudnienie na pół, 3/4 lub cały etat. Występują zarówno zmiany dzienne, jak i nocne. Grafik ustalany jest z pewnym wyprzedzeniem, jednak przeważnie jest to wyprzedzenie około 2-3 tygodni. Oznacza to w praktyce, że nie da się zaplanować sobie urlopu z większym wyprzedzeniem. Z drugiej jednak strony kierownicy bardzo często odznaczają się dużą elastycznością jeśli chodzi o układanie grafików i potrafią się dostosować do potrzeb pracownika.
