Na stałe czy na wakacje
Przy podpisywaniu umowy pojawia się pytanie, czy pracę w McDonald's chcesz traktować jako pracę na stałe, czy tymczasową (np. na okres wakacji). Jest to ważna informacja dla pracodawcy. Osoby chcące zatrudnić się jedynie na sezon zazwyczaj podpisują tylko umowę próbną.
Umowa
Na początku podpisywana jest jedynie umowa na próbę. Może ona trwać rożnie, od miesiąca do trzech miesięcy. Zależy to od pracodawcy. Po pomyślnym przejściu okresu próbnego zazwyczaj pracownikowi proponowana jest umowa o pracę na czas określony.
W razie awansu, zmiany wynagrodzenia czy tez zmiany dyspozycyjności, nie podpisuje się nowej umowy. Jedynie dopisywany jest aneks do tej już istniejącej.
Dyspozycyjność
Przy podpisywaniu umowy określamy dokładnie swoja dyspozycyjność. McDonald's jest jedna z firm dających duży luz w tej kwestii, umożliwiając pracę na część etatu i to jedynie w określone przez pracownika dni czy godziny. Można swoją dyspozycyjność określić na jedynie godziny poranne, wieczorne, określone dni tygodnia itd. Wg tego później osoba zajmująca się kadrami będzie ustalać nam grafik
Okres wypowiedzenia
Okres wypowiedzenia jest regulowany przez prawo polskie i zależy od okresu podpisanej umowy. Przy umowie na czas określony na np. 2 lata, okres ten wynosi 2 tygodnie. Jest to jasno określone przy podpisywaniu dokumentów.
W wielu przypadkach pracodawca godzi się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, co pozwala na pominięcie to okresu wypowiedzenia i rozpoczęcie niezwłocznie pracy w innym miejscu. Jest to jednak zależne od dobrej woli pracodawcy.
