Praca w McDonald's dla nieletnich - na umowę o pracę

W Polsce obciążenia dla pracodawców są na tyle wysokie, że praca sezonowa kojarzy się prawie wyłączeni z umowami śmieciowymi - czyli z zatrudnieniem na umowę zlecenie lub o dzieło. Na tle rynku wyróżnia się wyraźnie sieć restauracji McDonald's. Oferuje nie tylko umowę o pracę. Wyróżnia się również tym, że bardzo chętnie w okresie wakacyjnym zatrudnia osoby nieletnie. Praca w McDonald's dla nieletnich to świetna opcja na zdobycie nie tylko pieniędzy, lecz również istotnego doświadczenia.

Standardowa stawka godzinowa wynosi około 10 złotych netto. Netto oznacza, że tyle już dostajesz "na rękę", bo odjęciu wszystkich kosztów umowy o pracę. Stawka jednak nie jest sztywna. Nie może zejść poniżej minimalnej płacy krajowej, jaka jest ustalona odgórnie przez państwo. Może być jednak wyższa. Pracodawca może przyznać podwyżkę lub jednorazową nagrodę finansową. Jeżeli chcesz zatrudnić się w restauracji McDonald's, a na przykład ponosisz koszty dojazdu z innego miasta, wówczas porozmawiaj o tym z przełożonymi. Być może otrzymasz zwrot kosztów, lub chociaż ich części.

Jesteś nieletni? Szukasz pracy w McDonald's na wakacje? Poznaj swoje prawa!

W okresie letnim możesz pracować 7 godzin dziennie i 35 godzin w tygodniu. 8 godzin dziennie, 40 godzin w tygodniu mogą pracować osoby, które ukończyły 18 lat. Niepełny etat wiąże się z nieco mniejszymi zarobkami, niż w przypadku osoby pełnoletniej. Stawka godzinowa pozostaje taka sama, jednak nie masz możliwości pracować tyle samo. Każdego dnia pracujesz mniej o 25 minut, dlatego przełoży się to lekko na Twoje zarobki. Dodatkowo nie możesz pracować w nadgodzinach.

Młodzież w wieku poniżej 18 lat nie może wykonywać następującej pracy:

- fizycznie i psychicznie zbyt ciężkiej;

- w której wykorzystywane są substancje szkodliwe dla zdrowia;

- w której istnieje ryzyko wypadków lub chorób zawodowych;

- w której ze względu na brak doświadczenia młoda osoba nie może bezpiecznie pracować;

- w nadgodzinach;

Praca w McDonald's czy praca w KFC?

McDonald's i KFC są dwoma najbardziej popularnymi miejscami pracy, jeśli chodzi o fast-foody w naszym kraju. Pracują w nich głównie studenci, a średnia wieku osób zatrudnionych jest relatywnie niska (18-23 lata). Istnieje sporo podobieństw i sporo różnic, jeśli chodzi o obie restauracje. Postaram się je tutaj pokrótce przytoczyć.

Wiek zatrudnionych - to najważniejsza informacja dla osób nieletnich, które poszukują pracy. W McDonald's zatrudniane są osoby od 16 roku życia, na umowę o pracę. W KFC tylko pełnoletnie, od ukończonych 18 lat, na umowę o pracę lub umowę zlecenie.

Zarobki - tutaj sprawa wygląda bardzo podobnie. W McDonald's płaca początkowa jest nieco wyższa, jednak w KFC istnieje więcej możliwości na dostanie podwyżki. Generalnie obie restauracje są pod względem zarobków bardzo porównywalne.

Jedzenie dla pracowników - w KFC dostajemy jeden posiłek dziennie, który kupuje się za symboliczną złotówkę. Dodatkowo każdy pracownik otrzymuje kartę rabatową, która daje 25% zniżki na całe menu. W McDonald's wygląda to o wiele gorzej. Nie przysługuje pracownikowi żaden posiłek w ciągu dnia, zaś karta rabatowa umożliwia kupowanie po niższej cenie tylko określonych pozycji. Ogólnie pod względem dbania o wyżywienie pracownika restauracja McDonald's wypada o wiele słabiej.

Awans - możliwości pięcia się w górę po korporacyjnych szczebelkach są w przypadku obu restauracji podobne. Awanse od zera do kierownika sklepu są czymś normalnym, i spotyka się je bardzo często. Oczywiście nie dzieje się tak z dnia na dzień. Kierownik całej restauracji może zarabiać nawet 5000 zł netto miesięcznie.

Czas pracy - w obu sytuacjach jest bardzo podobnie. I tu, i tu można znaleźć zatrudnienie na pół, 3/4 lub cały etat. Występują zarówno zmiany dzienne, jak i nocne. Grafik ustalany jest z pewnym wyprzedzeniem, jednak przeważnie jest to wyprzedzenie około 2-3 tygodni. Oznacza to w praktyce, że nie da się zaplanować sobie urlopu z większym wyprzedzeniem. Z drugiej jednak strony kierownicy bardzo często odznaczają się dużą elastycznością jeśli chodzi o układanie grafików i potrafią się dostosować do potrzeb pracownika.

Praca w McDonald's na ferie?

Ferie to czas wolny od szkoły, można go wykorzystać na dorobienie sobie kilku groszy. Firma McDonald's często przyjmuje do pracy w swoich restauracjach osoby nieletnie. Czy jednak istnieje opcja, aby pracować w McDonald's jedynie przez ferie? Szanse na to są raczej małe.

Przyjmując się do pracy w McDonald's podpisujemy umowę na próbę. Jej okres zazwyczaj trwa 3 miesiące, czasami jeden miesiąc. Jest to dyktowane polityką firmy. Teoretycznie możliwe jest aby podpisać taką umowę jedynie na dwa miesiące. Jest to jednak niekorzystne dla pracodawcy. 

Czas trwania szkolenia i wdrażania do pracy byłby zbyt długi, osoba nowo-przyjęta na początku nie stanowi zbyt dużego wsparcia dla restauracji. Należy się nią zajmować i otaczać opieką, instruować oraz przeprowadzać szkolenia. Z tego względu przyjęcie pracownika na okres jedynie dwóch tygodni mijałoby się z celem, nie przyniosłoby odpowiednich profitów firmie.

Grafik, a wolne dni

Standardowo grafik pracy w McDonald's ustalany jest na jeden tydzień do przodu. Oznacza to, że zazwyczaj co tydzień pracujesz w innych godzinach, oczywiście mieszczących się w ramach Twojej dyspozycyjności. Ilość przepracowanych godzin w danym tygodniu może się różnić, jednak generalnie menadżer odpowiedzialny za kadry i grafik pilnuje, aby został wyrobiony pełen etat (lub jego część, jeśli masz podpisaną umowę na część etatu. 

Jeśli w jednym tygodniu odpracujesz więcej godzin, możesz liczyć na dodatkowy dzień wolny w przyszłym itd. Można w ten sposób nawet ustawiać sobie mini-urlopy, np. 4 dni wolnego pod rząd, kosztem późniejszego odrabiania godzin w danym miesiącu. Oczywiście wszystko zależy od osoby ustalającej grafik, i naszych dobrych stosunków z nią. Jak wszędzie ;)

Ile się pracuje w McDonald's?

Zmiany w McDonald's są zazwyczaj dość długie. Grafik ustalany jest co tydzień, i jest zmienny. Ogólnie, zgłaszając się do pracy, ustalasz swoja dyspozycyjność, czyli godziny w jakich możesz przyjść do pracy. Najbardziej oczywiście poszukiwane są osoby, które mają pełną dyspozycyjność. Pracuje się maksymalnie 12 godzin, z półgodzinną przerwą. Jeśli w tygodniu masz więcej takich długich zmian, może się okazać, że będziesz mieć 3 lub nawet 4 dni wolnego w danym tygodniu. Fajna opcja dla ludzi, którzy lubią mieć dodatkowe wolne. Zmiany zależą także od godzin otwarcia danej konkretnej restauracji - niektóre są całodobowe, inne nie.