Praca w McDonald's dla nieletnich - na umowę o pracę

W Polsce obciążenia dla pracodawców są na tyle wysokie, że praca sezonowa kojarzy się prawie wyłączeni z umowami śmieciowymi - czyli z zatrudnieniem na umowę zlecenie lub o dzieło. Na tle rynku wyróżnia się wyraźnie sieć restauracji McDonald's. Oferuje nie tylko umowę o pracę. Wyróżnia się również tym, że bardzo chętnie w okresie wakacyjnym zatrudnia osoby nieletnie. Praca w McDonald's dla nieletnich to świetna opcja na zdobycie nie tylko pieniędzy, lecz również istotnego doświadczenia.

Standardowa stawka godzinowa wynosi około 10 złotych netto. Netto oznacza, że tyle już dostajesz "na rękę", bo odjęciu wszystkich kosztów umowy o pracę. Stawka jednak nie jest sztywna. Nie może zejść poniżej minimalnej płacy krajowej, jaka jest ustalona odgórnie przez państwo. Może być jednak wyższa. Pracodawca może przyznać podwyżkę lub jednorazową nagrodę finansową. Jeżeli chcesz zatrudnić się w restauracji McDonald's, a na przykład ponosisz koszty dojazdu z innego miasta, wówczas porozmawiaj o tym z przełożonymi. Być może otrzymasz zwrot kosztów, lub chociaż ich części.

Jesteś nieletni? Szukasz pracy w McDonald's na wakacje? Poznaj swoje prawa!

W okresie letnim możesz pracować 7 godzin dziennie i 35 godzin w tygodniu. 8 godzin dziennie, 40 godzin w tygodniu mogą pracować osoby, które ukończyły 18 lat. Niepełny etat wiąże się z nieco mniejszymi zarobkami, niż w przypadku osoby pełnoletniej. Stawka godzinowa pozostaje taka sama, jednak nie masz możliwości pracować tyle samo. Każdego dnia pracujesz mniej o 25 minut, dlatego przełoży się to lekko na Twoje zarobki. Dodatkowo nie możesz pracować w nadgodzinach.

Młodzież w wieku poniżej 18 lat nie może wykonywać następującej pracy:

- fizycznie i psychicznie zbyt ciężkiej;

- w której wykorzystywane są substancje szkodliwe dla zdrowia;

- w której istnieje ryzyko wypadków lub chorób zawodowych;

- w której ze względu na brak doświadczenia młoda osoba nie może bezpiecznie pracować;

- w nadgodzinach;

Po maturze od razu do pracy?

Wielu maturzystów nie planuje spędzać wakacji na odpoczynku, lecz chcą od razu, przebojem, zdobywać rynek pracy. Restauracje McDonald's są świetnym miejscem na to, aby rozpocząć swoje doświadczenie z prawdziwym zarobkowaniem. Dlaczego?

Przede wszystkim McDonald's zatrudnia wszystkich, nawet małoletnich, na umowę o pracę. Są to czyste i jasne warunki zatrudnienia. Nawet w czasie okresu próbnego będziesz pracować w ramach takiej umowy. W dobie powszechności tak zwanych umów śmieciowych nie jest to standard. Praca w ramach umowy o pracę gwarantuje bezpieczeństwo i komfort psychiczny przy pierwszym zatrudnieniu (nie obawiasz się czy oby na pewno Ci zapłacą, czy może oszukają - jak może mieć to miejsce przy pracy na czarno)

McDonald's to korporacja, która posiada swoje wyśrubowane procedury postępowania w wielu sytuacjach. Na każdym stanowisku pracy przechodzi się szkolenie. Każdy pracownik posiada jasno określone obowiązki. Pomimo faktu, że praca w restauracji kojarzy się raczej z pracą przejściową, tymczasową, to jednak w McDonald's można nauczyć się schematów postępowania rodem z wielkiej korporacji. Może się to przydać w przyszłości!

McDonald's oferuje możliwości awansu. Jest to firma, w której może ziścić się "amerykański sen" gdzie od szeregowego pracownika awansuje się na wysokie stanowisko kierownicze. Były takie przypadki, również w Polsce. Na szeregowego managera awansować nie jest trudno, jeżeli ma się odpowiednie predyspozycje. Jesteś osobą ambitną i umiesz walczyć o swoje? Możesz zajść wysoko!

Zarobki w McDonald's w 2016

Zaktualizowany został najchętniej odwiedzany przez Was wpis, czyli Zarobki w McDonald's. Zaktualizowane zostały stawki, gdyż cyklicznie zmienia się stawka minimalna jaką można otrzymać pracując na umowę o pracę. Zapraszam więc do odwiedzenia wpisu osoby, które nie wiedza, ile można zarobić pracując w McDonald's w 2016 roku.

ps. Tak, McDonald's nadal zatrudnia osoby nieletnie do pracy na wakacje, także warto poczytać i dowiedzieć się czego możesz się spodziewać!

Kiedy przychodzi wypłata w McDonald's

Gdy już kończą się wakacje, tradycyjnie na blogu zaczyna pojawiać się coraz więcej osób, które chciałyby się dowiedzieć, kiedy mogą liczyć na przyjście wypłaty :)

Jeśli pracowałeś/pracowałaś w sierpniu, wypłatę otrzymasz maksymalnie do 10 września.

Reguły te ustala prawo pracy. Wszystkie osoby zatrudnione na umowę o pracę otrzymują wynagrodzenie do dnia 10 kolejnego miesiąca. Nawet jeśli zatrudnisz się w McDonald's ostatniego dnia miesiąca, 10 przyjdzie wypłata (za 1 dzień).

W większości przypadków wypłata przychodzi nieco wcześniej. Jeśli 10 dzień danego miesiąca wypada w weekend, wtedy pracodawca pilnuje, aby pieniądze zostały wysłane wcześniej. Nie warto zadzierać z urzędem pracy.

Jeśli pracujesz w McDonald's nie na zasadach umowy o pracę, lecz na umowę zlecenie, wówczas prawdopodobnie w umie masz zawarty zapis, do kiedy pracodawca musi uiścić należność za wykonaną pracę. Warto poszukać takiego zapisu jeszcze przed podpisaniem umowy ;)

Praca w McDonald's czy praca w KFC?

McDonald's i KFC są dwoma najbardziej popularnymi miejscami pracy, jeśli chodzi o fast-foody w naszym kraju. Pracują w nich głównie studenci, a średnia wieku osób zatrudnionych jest relatywnie niska (18-23 lata). Istnieje sporo podobieństw i sporo różnic, jeśli chodzi o obie restauracje. Postaram się je tutaj pokrótce przytoczyć.

Wiek zatrudnionych - to najważniejsza informacja dla osób nieletnich, które poszukują pracy. W McDonald's zatrudniane są osoby od 16 roku życia, na umowę o pracę. W KFC tylko pełnoletnie, od ukończonych 18 lat, na umowę o pracę lub umowę zlecenie.

Zarobki - tutaj sprawa wygląda bardzo podobnie. W McDonald's płaca początkowa jest nieco wyższa, jednak w KFC istnieje więcej możliwości na dostanie podwyżki. Generalnie obie restauracje są pod względem zarobków bardzo porównywalne.

Jedzenie dla pracowników - w KFC dostajemy jeden posiłek dziennie, który kupuje się za symboliczną złotówkę. Dodatkowo każdy pracownik otrzymuje kartę rabatową, która daje 25% zniżki na całe menu. W McDonald's wygląda to o wiele gorzej. Nie przysługuje pracownikowi żaden posiłek w ciągu dnia, zaś karta rabatowa umożliwia kupowanie po niższej cenie tylko określonych pozycji. Ogólnie pod względem dbania o wyżywienie pracownika restauracja McDonald's wypada o wiele słabiej.

Awans - możliwości pięcia się w górę po korporacyjnych szczebelkach są w przypadku obu restauracji podobne. Awanse od zera do kierownika sklepu są czymś normalnym, i spotyka się je bardzo często. Oczywiście nie dzieje się tak z dnia na dzień. Kierownik całej restauracji może zarabiać nawet 5000 zł netto miesięcznie.

Czas pracy - w obu sytuacjach jest bardzo podobnie. I tu, i tu można znaleźć zatrudnienie na pół, 3/4 lub cały etat. Występują zarówno zmiany dzienne, jak i nocne. Grafik ustalany jest z pewnym wyprzedzeniem, jednak przeważnie jest to wyprzedzenie około 2-3 tygodni. Oznacza to w praktyce, że nie da się zaplanować sobie urlopu z większym wyprzedzeniem. Z drugiej jednak strony kierownicy bardzo często odznaczają się dużą elastycznością jeśli chodzi o układanie grafików i potrafią się dostosować do potrzeb pracownika.

Czy przyjmą mnie jeśli nie mam 16 lat?

W związku z dużym zainteresowaniem tą kwestią postanowiłem poświęcić na nią osobny wpis. Pytacie czy macie szanse na to, aby przyjęto was do pracy, jeżeli nie macie jeszcze skończonych 16 lat. Niestety, liczy się tutaj dokładny dzień urodzin - nie zaś rocznik. Czyli jeśli kończysz 16 lat we wrześniu czy w październiku, nie możesz zatrudnić się od sierpnia.

Kluczem jest definicja osoby nieletniej w Polsce. 

Nieletni, a więc osoba, która ukończyła 16 a nie ukończyła 18 rok życia, może nawiązać stosunek pracy w celu przyuczenia do zawodu lub wykonywać pracę lekką.

Co oznacza "praca lekka"?

Praca lekka nie może powodować zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego, a także nie może utrudniać młodocianemu wypełniania obowiązku szkolnego.

Generalnie w McDonald's nie pozwolą Ci zrobić sobie krzywdy, przeciąć, oparzyć ani nosić ciężarów. Pozostaje więc głównie praca na kasie, ewentualnie jakieś lekkie prace dodatkowe, jak chociażby zamiatanie. Nie możesz pracować w kuchni. Tygodniowy czas pracy w trakcie wakacji i ferii będzie wynosić dla Ciebie maksymalnie 35 godzin. Musisz mieć już jednak ukończone 16 lat, nie ma innej opcji.

Jak długo czeka się na wypłatę?

Oczywiście każdy chciałby dostawać swoje ciężko zarobione pieniądze jak najszybciej. Oczekiwanie na to, aż wypłata wpłynie na nasze konto nie jest niczym miłym. W restauracjach sieci McDonald's prawie zawsze zostaje podpisana umowa o pracę. Oznacza to, że długość oczekiwania na wypłatę jest ściśle ograniczona przez kodeks pracy, i wypłatę za dany miesiąc otrzymamy do 10 dnia następnego miesiąca.

Przykład 1:

Zaczynasz pracę 1 lipca. Pracujesz przez 31 dni. Swoją wypłatę otrzymasz do dnia 10 sierpnia.

Przykład 2:

Zaczynasz pracę 15 lipca, i planujesz pracować przez 31 dni, do 15 sierpnia. Pierwszą wypłatę (za okres 15-31 lipca) otrzymasz do 10 sierpnia, drugą wypłatę (za okres 1-15 sierpnia) otrzymasz do 10 września.

Pracodawca nie ma dowolności, jeśli chodzi o termin robienia wypłat. Może przelać pieniądze wcześniej niż 10-ty, jednak nie później. Co zrobić, jeśli wypłata się opóźnia? Najlepiej w pierwszej kolejności porozmawiać z pracodawcą. Jeśli nie da to efektów, można zgłosić problem do Państwowej Inspekcji Pracy.

ps. Wszystkie powyższe przykłady i informacje tyczą się sytuacji, kiedy to pracownik ma podpisaną umowę o pracę. W przypadku umowy o dzieło lub umowy zlecenie przepisy wyglądają inaczej.

Praca w McDonald's dla nieletnich

Restauracje McDonald's to świetna opcja dla osób niepełnoletnich na to, aby dorobić sobie w okresie wakacyjnym. Generalnie dość łatwo jest o zatrudnienie w restauracji. Oczywiście zależne jest to głównie od miejsca, gdzie chcemy poszukiwać pracy. Większe obroty, a co za tym idzie większe potrzeby, będą miały restauracje położone w miejscowościach atrakcyjnych turystycznie oraz generalnie w dużych miastach.

Ile muszę mieć lat aby pracować w McDonald's?

Wystarczy mieć ukończone 16 lat. Młodsze osoby w świetle polskiego prawa nie mogą legalnie pracować na umowę o pracę.

Jaki jest wymiar czasu pracy?

Osoby nieletnie mają nieco mniejszy wymiar czasu pracy, niż standardowo. Dzień pracy wynosić będzie maksymalnie 7 godzin, zamiast 8. Oznacza to, że tydzień pracy zamyka się w 35 godzinach (nie możesz pracować w weekendy, w nocy, i nie będziesz mieć nadgodzin). Przekłada się to nie tylko na mniejsze zmęczenie, lecz również na... nieco niższe zarobki.

Ile zarobię pracując w McDonald's?

Wiele zależeć będzie od ilości przepracowanych godzin. Przy założeniu, że zatrudniasz się na pełen etat, i nie będziesz opuszczać zbyt wiele godzin pracy (menadżerowie zwalniają czasem osoby do domu, jeśli jest mały ruch), zarobisz prawdopodobnie nieco ponad 1000zł. Zakładamy tutaj, że pracujesz za stawkę minimalną.

Co będę robić?

Nie, nie będziesz robić kanapek. Osoby nieletnie mogą wykonywać tylko prace, które są łatwe i bezpieczne. Praca w kuchni wiąże się zawsze z ryzykiem poparzenia. Dlatego osoby nieletnie pracujące w restauracji prawie zawsze wyłącznie stoją na kasie jako sprzedawcy.

Czy to się w ogóle opłaca?

Moim zdaniem tak. Jest to przede wszystkim bardzo dobra okazja na zdobycie nie tylko pieniędzy, lecz również pierwszego doświadczenia zawodowego. Szukając już stałej pracy w późniejszym wieku zawsze będziesz mieć jakiś punkt odniesienia. Praca w McDonald's jest raczej ciężka, jednak dzięki niej możesz zobaczyć od środka jak działają wielkie korporacje. Osoby raz zatrudnione w McDonald's będą później miały o wiele większe szanse na ponowne zatrudnienie, nie tylko w tej sieci, lecz również we wszystkich pokrewnych sieciach fast food. Na pewno nie jest to praca życia, jednak jeden czy dwa miesiące ciężkiej pracy na pewno zmieniają perspektywę patrzenia na świat i na swoją przyszłość.

Zarobki w McDonald's 2014

Od dnia 1 stycznia 2014 roku płaca minimalna w naszym kraju wzrasta, i wynosi obecnie 1680zł. Wcześniej było to 1600zł, czyli różnica wynosi 80zł na plus. Są to oczywiście kwoty brutto, od których trzeba będzie jeszcze odciągnąć odpowiednie składki. Generalnie jednak od tego roku pracując w McDonald's za minimalną stawkę, będziemy zarabiać więcej.

Praca w McDonald's traktowana jest zazwyczaj jako praca tymczasowa lub dodatkowa. Rotacja pracowników jest spora, zaś nowi przyjmowani są przeważnie właśnie za stawkę minimalną. Na 1680zł liczyć można przy zatrudnieniu na umowę o pracę, na pełen etat. Osoby zatrudnione na część etatu, lub na inną umowę (np. zlecenie), mogą zarabiać inaczej.

Oczywiście pensja jest negocjowalna, i zależy od wielu czynników - w restauracji może funkcjonować na przykład system bonusów i celów do osiągnięcia, mający motywować pracowników.

Zarobki w McDonald's 2014

Większość osób wchodzących na tę stronę zainteresowanych jest kwestią, ile można zarobić w McDonald's. Ostatnie prezentowane przeze mnie dane są już dość leciwe, dlatego piszę tego posta - aby podać dane aktualne.

Od stycznia tego roku wzrosła płaca minimalna, jaką musi zaoferować pracodawca swoim pracowników. Taka właśnie stawka proponowana jest nowym pracownikom zatrudnionym w sieci restauracji McDonald's. Wynosi ona obecnie 1680 zł brutto.

Osoby niepełnoletnie nie mogą pracować w pełnym wymiarze godzin (ok. 35 tygodniowo zamiast 40), dlatego ich wynagrodzenie będzie nieco niższe.

Można za to liczyć na różnego rodzaju dodatki do pensji. Bonusy uznaniowe zależą przede wszystkim od kierownika danej restauracji. Niekiedy urządzane są konkursy motywujące, na przykład za miesięczną sprzedaż określonej ilości zestawów powiększonych każdy pracownik otrzymuje dodatkową sumę do wypłaty. Wszystko jednak zależne jest od konkretnej restauracji i trudno jest o uogólnienie.

Minimalne wynagrodzenie zmienia się z czasem, wraz z nabywaniem doświadczenia, obycia, oraz ze zdobywaniem kolejnych szczebli w hierarchii firmy.

Praca w McDonald's na ferie?

Ferie to czas wolny od szkoły, można go wykorzystać na dorobienie sobie kilku groszy. Firma McDonald's często przyjmuje do pracy w swoich restauracjach osoby nieletnie. Czy jednak istnieje opcja, aby pracować w McDonald's jedynie przez ferie? Szanse na to są raczej małe.

Przyjmując się do pracy w McDonald's podpisujemy umowę na próbę. Jej okres zazwyczaj trwa 3 miesiące, czasami jeden miesiąc. Jest to dyktowane polityką firmy. Teoretycznie możliwe jest aby podpisać taką umowę jedynie na dwa miesiące. Jest to jednak niekorzystne dla pracodawcy. 

Czas trwania szkolenia i wdrażania do pracy byłby zbyt długi, osoba nowo-przyjęta na początku nie stanowi zbyt dużego wsparcia dla restauracji. Należy się nią zajmować i otaczać opieką, instruować oraz przeprowadzać szkolenia. Z tego względu przyjęcie pracownika na okres jedynie dwóch tygodni mijałoby się z celem, nie przyniosłoby odpowiednich profitów firmie.

Wyższe zarobki w McDonald's

Minimalna płaca w Polsce została podniesiona. Obecnie wynosi ona 1500zł brutto. Oznacza to w praktyce wyższe zarobki dla osób zaczynających swoją pracę w McDonald's. Dla nowo zatrudnianych pracowników proponowana jest zazwyczaj stawka minimalna. Dotychczas było to 8,40zł, obecnie 9zł brutto za godzinę pracy. Nie jest to może wielka zmiana, jednak każda podwyżka jest mile widziana przez pracowników. Pracując w McDonald's można obecnie zarobić nieco więcej niż dotychczas.

Od czego zależą zarobki w McDonald's?

Zarobki w McDonald's zależą przede wszystkim od takich czynników, jak:

• staż pracy

Im dłuższy, tym większe zarobki. Generalnie jest tak, że stawka godzinowa jest podwyższana razem ze wzrostem wartości danego pracownika.  

• stanowisko

Są minimalne stawki ustalane dla danego stanowiska. Oczywiście im wyższe, tym stawka też wyższa. Awans przebiega w uproszczeniu po ścieżce pracownik restauracji - instruktor - menadżer.

• ilość przepracowanych godzin

Im większa, tym większa wypłata. McDonald's oferuje różne rodzaje podpisywanych umów - 1/2 etatu, 3/4 etatu, pełen etat. Zależy od Twojej dyspozycyjności i chęci do pracy.

Ile się pracuje w McDonald's?

Zmiany w McDonald's są zazwyczaj dość długie. Grafik ustalany jest co tydzień, i jest zmienny. Ogólnie, zgłaszając się do pracy, ustalasz swoja dyspozycyjność, czyli godziny w jakich możesz przyjść do pracy. Najbardziej oczywiście poszukiwane są osoby, które mają pełną dyspozycyjność. Pracuje się maksymalnie 12 godzin, z półgodzinną przerwą. Jeśli w tygodniu masz więcej takich długich zmian, może się okazać, że będziesz mieć 3 lub nawet 4 dni wolnego w danym tygodniu. Fajna opcja dla ludzi, którzy lubią mieć dodatkowe wolne. Zmiany zależą także od godzin otwarcia danej konkretnej restauracji - niektóre są całodobowe, inne nie.

Praca na wakacje dla nieletnich

W McDonald's można bez większych problemów zatrudnić się, będąc niepełnoletnim (minimum 16 lat). Jest to wg mnie ciekawe rozwiązanie, jeśli ktoś szuka zarobków w okresie wakacyjnym. Praca nieletnich jest nieco lżejsza niż zwykłych pracowników, gdyż mogą oni wykonywać jedynie lekkie prace - zazwyczaj jedynie obsługują klientów przy kasie. Istnieje także ograniczenie ilości godzin spędzonych w pracy, konkretniej 7 dziennie. 

Praca w McDonald's

Sporo osób zastanawia się, czy podjęcie pracy w takiej sieci jak McDonald's ma sens. W sieci da się oczywiście znaleźć wiele opinii na ten temat, w większości ze sobą sprzecznych. Jednym specyfika tej pracy odpowiada, innym nie. Postaram się w moich postach odpowiedzieć na takie podstawowe pytania, jak:

• jak wygląda praca
• jak długo się pracuje
• ile się zarabia
• jakie są możliwości awansu 

Postaram się oczywiście, w miarę możliwości, odpowiadać na pytania czytelników, jeśli takowi się znajdą ;)